Как поступить на муниципальную службу:
Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ 'О муниципальной службе в Российской
Федерации' в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях
трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей,
предусмотренных Федеральным законом № 25-ФЗ.
На муниципальную службу вправе поступать граждане:
• достигшие возраста 18 лет
• владеющие государственным языком Российской Федерации
• соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению
подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных
обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя
(работодателя) - к специальности, направлению подготовки:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее
профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы)
не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;
2) для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее
профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы)
не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
3) для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее
профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы)
не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
4) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее
профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в
течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные
требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы
по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее
одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы
по специальности.
Также необходимо отсутствие следующих обстоятельств в качестве ограничений,
связанных с муниципальной службой:
1) признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных
обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в
законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если
исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на
замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным
служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения
медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством
Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также
братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального
образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности
муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если
замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства)
иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации,
в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на
муниципальной службе;
7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на
жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание
гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при
поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных Федеральным законом № 25, Федеральным
законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений
или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на
муниципальную службу;
9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона
№ 25;
10) признания не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных
оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан,
прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока,
установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию
соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или)
решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по
жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет
со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права
гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии
соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное
заключение не были нарушены.
- Нормативные правовые и иные акты в сфере муниципальной службы
